人財育成事例
次世代リーダーの養成
次世代リーダーの養成は、研修とコンサルティングを一体で実施することでこそ、成果につながります。次世代リーダーの育成に...
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人財育成事例
階層別研修による育成体系構築
求める人材像に沿った社員一人ひとりの成長の道筋を明らかにし、会社が「目指すべき姿」を実現するための人財育成体系を構築...
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人財育成事例
業務に役立つビジネススキルの習得
マネジメント育成の考え方として注目される「カッツモデル」では、ビジネスパーソンに求められるスキルとして、テクニカルス...
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コンサルティング事例
経営ビジョンの構築
経営ビジョンとは、企業の使命や存在意義を表したものであり、経営の羅針盤です。企業内部においては、企業の一員としてのロ...
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コンサルティング事例
中期経営計画の策定
自社の「目指すべき姿」である経営ビジョンの実現に向けた実践的な計画を立案いたします。現状とのギャップを埋める課題を明...
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コンサルティング事例
経営革新計画による支援
経営革新計画とは、「中小企業新事業活動促進法」に基づき、中小企業が「経営の向上」を図ることを目的に策定する中期的な経...
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