CASE 相談事例

人財育成事例

業務に役立つビジネススキルの習得

マネジメント育成の考え方として注目される「カッツモデル」では、ビジネスパーソンに求められるスキルとして、テクニカルスキル（業務遂行能力）・ヒューマンスキル（対人コミュニケーション能力）・コンセプチュアルスキル（概念化能力）の3つが挙げられています。その中から、業務を効果的、効率的に進めるために、役割に応じて身につける必要があるスキルを選択し、自社独自のビジネススクールとして体系化いたします。